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A
等级择一法,评价尺度与组织战略目标缺乏联系,无法起到直接的指导作用
B
行为对照表法,方法简单,便于横向比较,不易晕轮
C
综合尺度量表法,设计指标尺度困难,花费较大设计成本
D
行为观察量表法,不能提供有效的信息反馈
正确答案 :A B C
解析
本题考查量表法。 行为观察法能够向员工提供有效的信息反馈,指导员工如何得到高的绩效评分。管理人员也可以利用量表中的信息有效地监控员工的行为,并使用具体的行为描述提供绩效反馈。ABC说法正确,D项说法错误,故本题答案为ABC。
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