下列绩效标准，属于数量类型的有（ ）。

某企业的员工小张，在工作期间受伤，申请了工伤事故鉴定。本案例主要体现了管理方法的哪一层次？（ ）

途径－目标理论证明，当领导者弥补了员工或工作环境方面的不足，就会对员工的绩效和满意度起到积极的影响。（   ）

企业业务单位层面的竞争战略包括（ ）、差异化战略和集中化战略三种基本类型。

下列哪种组织部门化形式的优点是各部门可专注于产品的经营，并且充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长？ （   ）

凡有管理的地方必有组织，管理是组织的必然要求和基本机能。（  ）

下列不属于预先控制活动的是（ ）。

“目标管理”的概念首次提出是在20世纪初。（  ）

下列关于行为锚定量表法缺点的叙述，不正确的有（ ）。

下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

决策群体的关系融洽程度属于决策影响因素中的（ ）。

富士康是全球知名的代工商，面对众多不同的产品系列，富士康最适合采用的组织结构类型是（   ）