事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
具有普遍意义的一般办法
B
具有实际意义的管理方法
C
具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论
D
具有特殊管理职能的具体管理办法
正确答案 :A
解析
本题考查管理方法。 准司法具有一定裁判权或证明权的行为。人们认为的准司法行为通常包括仲裁行为,鉴定行为(工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等),公证行为,行政复议行为、调解行为等。具有普遍意义的一般办法,如行政方法、法律方法、经济方法,题干“申请事故工伤鉴定”属于准司法,准司法属于法律方法。故本题答案为A。
相关试题
下列我国古代的管理思想中, 哪一项强调了管理者应具有创新精神?( )
腾飞重工制造有限公司的刘总经理把某产品的生产责任委派给了生产部的副总经理,由其负责该产品的全部生产工作,但同时刘总经理又要求各生产部门直接向其汇报每天的生产进度,而且刘总经理经常直接向各生产部门下发各种指令。刘总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的( )。
管理是在一定的环境下进行的,生产力水平属于管理所面临的( )
( )是根据既定的目标和计划任务,监督、检查战略实际执行情况,发现偏差,找出原因,以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。
管理者在决策中遇到的现金短缺、供货单位未按时履行合同等问题属于( )
前向一体化战略是指生产企业通过同原材料供应商联营或兼并原材料供应商或自主经营原材料,使供产一体化。( )
通常情况下管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有( )。
财务分析、成本分析、质量分析等内容均属于预先控制。( )
在熊彼特的理论中,创新是对生产要素的重新组合,熊彼特认为创新的五个方面不包括( )。
行为型绩效考评标准侧重考量员工的工作方式和工作行为,主要适用于对人际接触和交往频率较高的工作岗位。( )
决策主体指的是参与决策的领导者、参谋者及决策的执行者,决策客体指的是决策的对象,决策能否成功,主要取决于决策主体的素质。( )
组织设计时,工作过分的专业化将给员工带来非经济性的影响,主要表现为厌倦、疲劳,压力,劣质品、高旷工率等。( )