事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
决策成本是有限的
B
收集的信息是有限的
C
决策者能力是有限的
D
决策方案的最终结果可能与组织目标是存在差距的
正确答案 :B C D
解析
本题考查满意原则。 决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。对决策者来说,要想使决策达到最优,必须具备以下条件,缺一不可:(1)容易获得与决策有关的全部信息;(2)真实了解全部信息的价值所在,并据此拟定出所有可能的方案;(3)准确预测每个方案在未来的执行结果。但现实中,上述这些条件往往得不到满足。具体来说原因有:(1)组织内外的很多因素都会对组织的运行产生不同程度的影响,但决策者很难收集到反映这些因素的切信息;(2)对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,从而决策者只能拟定数量有限的方案;(3)任何方案都要在未来实施,而未来是不确定的。人们对未来的认识和影响十分有限,从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况不—致。故本题答案为BCD。
相关试题
下列哪一项不属于最优化决策需要具备的条件?( )
在平衡计分卡中,不仅是一个单衡量方面,而且是其他几个衡量方面的出发点与落脚点的是()。
领导者在对员工进行评价时,需要注意的有( )。
“无为而治”是《道德经》管理思想的重要内容,是老子认为最好的管理方法。“无为而治”不是消极的主张,而是要经过努力才能达到的理想的管理状态。( )
下列哪一项不适合管理者采用非理性决策?( )
下列哪种情况不宜采用双向沟通?( )
在目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。
在现代竞争环境中,为了能够在最经济的条件下进行市场研究,企业需要让全体员工将满足顾客的需求放在首位,让每个人深刻理解“顾客满意”的思想,学会“换位思考”。
( )最早是由美国RAND公司的研究人员于1953年设计出来的,目的是调查某一特殊领域内专家的共识意见。最初用于军事部门的预测,后来普遍应用于科学和技术领域的长期规划。
某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于这项工作的积极性会()。
绩效指标指的是对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它需要解决的是( )。
美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。