事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
代理销售商公司
B
广告代理公司
C
研究开发顾问公司
D
生产工厂
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织结构。 虚拟组织是一种只有很小规模的核心组织,以合同为基础,依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或者其他关键业务的经营活动的结构,几乎没有自己的下属部门和生产车间,灵活性极强。代理销售商公司、广告代理公司、研究开发顾问公司和生产工厂均属于核心组织之下采用契约形成的组织。故本题答案为ABCD。
相关试题
被誉为“现代营销学之父”的菲利普·科特勒是营销管理学派的代表人物,他认为营销术以顾客为中心,推销术以产品为中心。( )
目标管理作为一种程序或过程,使组织中的上下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,据此决定上下级的责任和分目标,并将其作为组织经营、评估和奖励的标准。下列关于目标管理的特点,说法不正确的是( )。
冲突不是静止不变的,而是一个涉及多个阶段的动态过程。( )是引起冲突或加速冲突的情形?( )
战略形成过程在企业家学派的眼中,继续被看作是一只被掩埋在人类认知过程中的黑匣子,它对走入困境的企业组织,所开的药方简单明了:去寻找新的、有远见的企业领导人。下列最可能认同该观点的管理学家是( )。
直到19世纪末,研究者才开始对领导进行实证研究。( )
只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标,就应当认为这一战略的制定及实施是成功的。( )
已形成的组织文化并非一成不变。
对绩效进行管理是为了获得简单而又迅速的评价。( )
三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)第一次工业革命开始时,引发了全球性的管理发展热潮。( )
在决策制定的过程中,识别和界定问题时通常会出现一些错误,下列不属于有效避免该类错误的做法是( )。
彼得·德鲁克指出,核心的创新原则中有几件要做的事情,有几件不能做的事情,还有三个基本条件。“要做的事情”包括( )。
根据丹尼森的组织文化模型,下列哪些方面可以用于测量组织文化的适应性?( )