工作专门化是一种重要的组织方式，是一种能够无限提高生产率的方法。

罗伯特•布莱克和简•穆顿认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心你两大方面，并提出了管理方格理论，“对组织成员的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好的组织氛围和工作基础”属于其中哪种类型？（ ）

控制几乎包了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动，下列关于其特征的说法，错误的是（）。

事业部制又称M形结构，下列关于其缺点的说法，错误的是（ ）

约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。

二、多选题各级管理者承担的基本职能可以归纳为四类，下列属于领导职能的有（）。

哈罗德•孔茨吸收了法约尔的管理职能理论，同时又对其他人的观点进行总结提炼，建立了管理过程理论的范式，他认为管理职能主要是（ ）

赫茨伯格提出了“双因素理论”，他认为存在两类因素：保健因素和激励因素。下列属于激励因素的是（ ）

窄管理跨度和宽管理跨度都各有优缺点，下列不属于窄管理跨度的特点是（ ）。

履约成本属于内部组织成本。

层次分析法是一种常用的定量决策分析方法。

战略管理理论经历了从重视战略制定过程到重视战略本身，从重视组织内部优势到重视组织外部环境。