事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
结果
B
战略
C
行为
D
目标
正确答案 :B
解析
本题考查平衡计分卡。 平衡计分卡法既强调了绩效管理与企业战略之间的关系,又提出了一套具体的指标框架体系。平衡计分卡法明确指出,绩效管理就是要让企业的每一位员工每天的行动都与企业的战略挂钩。因此,平衡计分卡中置于中心地位的是战略。故本题答案为B。
相关试题
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
下列不属于影响心理压力的因素是()。
进入某个行业的难易程度通常受到下列哪些因素的影响( )。
三、判断题(本题共10小题,每题1分,共10分。)企业中设置生产、营销、财务、人事等部门是按职能划分部门的。
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是管理。( )
销售人员的绩效考评适宜采用( )。
某企业采取直线制组织形式,厂长下辖6个车间,每个车间设正副主任各1名,每个车间由6个生产小组构成,每个生产小组配有1名组长、3名工人。则该厂长的管理幅度为()。
“天下乌鸦一般黑”是哪一种心理效应的表现?( )
下列关于创新的表述,不正确的是()。
下列属于影响有效沟通障碍的人际因素有( )。
下列关于绩效改进的说法,错误的是()。
管理过程中偏差产生的原因有( )。