事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查x理论—Y理论。 Y理论认为:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。 故本题说法错误。
相关试题
控制标准的制定是一个科学的决策过程,这一过程的开展,首先要选择好控制点,然后才能确定具体的控制标准。
下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是( )
有学者认为,“尽管计划可以制定出来,组织结构非常有效,员工积极性很高,但仍不能保证所有行动都按计划执行,也不能保证管理者追求的目标一定达成”,因此,更需要在管理过程中( )。
为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理者必须监控和评估组织的绩效,并随时跟踪表现和预定目标的差异。
在管理实践中普遍认为,负强化容易造成对方心理上的创伤,并引起对立情绪,下列哪项属于典型的负强化行为?( )
当领导者意识到下属可能有些反对意见,并企图通过阐明决策以减少反对,这种行为符合下列哪种类型领导风格的描述( )
为了维护组织运行,促进组织发展,在对中层管理者进行选聘时,应首要考虑备选人的( )。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、决策信息和决策结果等要素构成的一个有机整体。
“好的计划方案也只有落到行动中才有意义”,下列描述与这句话想表达的意思最接近的是( )
在管理中,心理效应多属于生理反应,具有消极作用,而心理局限造成的认知偏差对决策过程影响很大。
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)如果对企业的管理人员所属领域进行分类,属于专业管理人员的是( )。
近年来越来越多的企业采用股份制形式,究其原因最不可能的是( )