事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
合作型
B
增长型
C
指挥型
D
文化型
正确答案 :B
解析
本题考查战略实施的类型。 增长型战略实施是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。这种类型与其他类型的区别在于,它不是自上而下地灌输组织战略,而是自下而上地提出战略。故本题答案为B。 A项:合作型战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型。 C项:指挥型战略实施是运用严密的逻辑分析方法,重点考虑战略制定的问题,组织的高层管理人员或者自己亲自制定战略,或者指挥战略计划人员去决定组织所要采取的战略行动。 D项:文化型战略实施是由负责战略制定和实施的高层管理人员首先提出自己对组织使命的看法,然后鼓励组织基层人员根据组织使命去设计自己的工作活动。
相关试题
下列选项中,哪一项不属于“准司法”行为在企业管理中的运用( )
如果用任务类型和关系类型来描述领导风格,则“领导者提供极少的指导和支持”属于下列哪种类型( )。
下列选项中,哪些属于影响企业管理的外部环境因素?( )
近年来越来越多的企业采用股份制形式,究其原因最不可能的是( )
所谓预测,就是立足于现在,预计和推测事物发展的未来,每一位管理者都应具备预测能力。
为了维护组织运行,促进组织发展,在对中层管理者进行选聘时,应首要考虑备选人的( )。
当某个组织首先采用新技术后,其他组织以他为榜样,也相继采用这种新技术的行为,被称为( )。
创新是一个思想范畴,尤其是在市场经济条件下,如果没有创新的意识,那就不可能有社会的进步。
控制标准的制定是一个科学的决策过程,这一过程的开展,首先要选择好控制点,然后才能确定具体的控制标准。
司法,是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。主要职能在于依法解决争端。
不同层次的管理者,其管理职能所履行的程度和重点不同,针对“高层管理者”应更加关注( )。
一般认为,普通人具有的基本需要和管理愿望通常包括( )。