相关试题

自我实现人假设认为（ ）。

下列能够体现趋避冲突的是（ ）。

一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。

进行（ ）是提高绩效的有效途径。

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）。关于领导和权力的关系，下列说法正确的是（ ）。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚更多的钱“，揭示的是（ ）

（ ）是指先确定一定时期的预算，然后每隔一定时间，就要定期修改以使其符合新的情况，从而形成时间向后推移一段的新预算。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解，这种倾向性被称为基本归因错误。

下列哪位学者的管理思想尤其重视对奖惩手段的运用（）。

下列四种做法中,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?（ ）

近年，我国人均工资收入较大幅度地增加，但是职工抱怨依然较多，这甚至影响工作积极性，下列管理学理论可以解释这一现象的是（ ）。