事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查决策心理效应。认知结构简单的人容易出现近因效应,认知结构复杂的人更容易出现首因效应。
相关试题
()是选择管理方式的根本标准。
契约最优但没有完全被遵守、执行时的机会成本被称为()。
不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
战略应该根据组织文化的特点制定。
在目标管理过程中,强调使用自我控制的方法,这种方法会导致员工放任自流。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
想要实现的目标很多,但资源有限只允许选择其一,这是趋避冲突的体现。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
不属于支持组织集权的原因是()。