在组织的非正式沟通类型中，由一些人有选择性地转告给其他人的沟通类型是（ ）

管理者必须及时了解对方的利益诉求，保持与维护彼此间良好的关系。同时，管理者还必须对组织的经营活动将会对外界产生的负面影响有清晰准确的预见。并采取相应的对策以尽可能将其消除或弱化，从而为组织树立良好的社会形象。上述主要是组织应对下列哪种具体环境因素的方式？（ ）

组织内部的工会和员工不会参与到组织的利益相关者关系管理的活动中。（ ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

著名的管理学者罗伯特·卡茨认为管理者通常需要具备技术技能、人际技能和概念技能，下列选项中，对高层管理者来说更为重要的是（ )。

良好的沟通指的是经过信息沟通之后，一方接受另一方的观点。

管理者对于那些处于员工和部门的工作正按照组织的计划和战略有序进行状态下出现的计划偏差，可以不必采取修正行动。（  ）

组织文化的功能是指组织文化发挥作用，从而对组织的生产、经营和管理等活动产生影响。下列表述主要体现了组织文化凝聚功能的是（ )。

通过职务或者职位取代个人或世袭地位来进行管理是下列哪种管理理论的核心思想？（ ）

诞生于20世纪50年代的领导行为连续体理论源自于下列哪个管理理论学派？（ ）

随着社会发展，产生的工作任务复杂化程度日益提高，人与人之间复杂动态的协作关系已经成为一种常态。上述体现出管理最基本的任务是（ ）

在高度集权化决策的组织中，将决策权分散，向下属授权是为解决下列哪种人际沟通障碍的方式？（ ）