在战略这一概念层次中，作为组织核心经营理念的一部分，同时又反映了人们在组织中从事工作的理想动力的是（ ）

虚拟组织是以合同为基础，依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。下列属于虚拟组织的特点是（ )。①通过计算机网络与中间商、承包商以及合作伙伴保持联络②可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品③各企业为了应对市场竞争可捆绑在一起，一旦市场发生变化，可松绑，重新组合，具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性④要求各企业之间彼此信任⑤各企业之间很难确定边界，组织的边界不是隔离的、封闭的，而是互相渗透的⑥在培养高级管理者或检验工作成绩方面存在劣势

组织发展不是一种单一的技术，而是综合用管理心理学等学科的理论和技术。下列关于组织发展的特点，说法不正确的是（ ）

组织内部的工会和员工不会参与到组织的利益相关者关系管理的活动中。（ ）

A企业主要从事于食品加工与生产，近日有大批消费者反映称其食用A企业的产品后出现了上吐下泻的症状，于是A企业立即组织人员对生产线进行排查，并对相关生产检次的产品进行了停售。A企业的上述行为主要是在进行（ ）

下列不属于如何使企业组织建立起同外部环境的可靠联系，以适应外部环境变化这一管理课题提出的是（ ）。

战略是企业为了获取与组织目标以及使命相契合的经营成果而制定的员工管理计划。

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

戴明提出的质量管理14要点和“戴明循环”与当时日本企业的品质管理思想有着相同的渊源。（  ）

组织文化的功能是指组织文化发挥作用，从而对组织的生产、经营和管理等活动产生影响。下列表述主要体现了组织文化凝聚功能的是（ )。

研究表明，员工的绩效主要受多种因素影响，它们之间的关系可用公式：P=f(A，0，M，E）来表明。其中，A指的是（ ）。

管理者所追求的效果是指在产出量在一定的情况下投入最低限度的资源或者在投入资源量一定的情况下获得最高限度的产出量。（ ）