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对
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正确答案 :对
解析
本题考查激励的作用。
激励是调动职工积极性的主要手段,企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。
故本题说法正确。
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改进工作绩效管理的方式不包括( )。
主张在组织设计时,需要设计和完善组织的控制系统的著名管理学者是( )。
沟通障碍中的结构因素包括地位差别、信息传递链、非语言暗示、团体规模和空间约束等方面。
依照控制工作的业务范围分类,可以将控制工作分为()。
头脑风暴法是通过有关专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,从而引发创造性思维,下列关于头脑风暴法实施步骤,排序正确的是( )。①明确分工②会前准备③掌握时间④确定议题⑤确定人选⑥规定纪律⑦整理并选择最有效、合理的方案
全通道式沟通的特点不包括( )。
下列不属于现代组织理论的主要研究内容有( )。
无形成本是指难以用市场价格直接表现的成本,例如对企业声誉的负面影响,对企业职工凝聚力的负面影响、员工工资调整等。
( )指企业通过努力发现最初选择的定位战略不科学、不合理、营销效果不明显,继续实施下去很难成功获得强势市场定位时,及时采取的更换品牌、更换包装、改变广告诉求策略等一系列重新定位方法的总称。
德尔菲法是20世纪60年代,美国通用公司的专家们为避免集体讨论的屈从权威或盲目服从多数的缺陷而提出的定性预测方法。
习近平总书记提出“创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。”
每个组织都有其独特的组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的,可见组织文化具有( )特性。