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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查集权与分权。
许多管理人员之所以不愿意向下分权,是因为他们对下属的工作和绩效没有把握,认为与其花更多的时间去纠正错误,不如多花一些时间自己去完成这项工作。因此要有效的实施分权,就必须同时解决如何控制的问题。
股本题说法错误。
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( )认为,最终结果将会在各种力量相互博弈之后产生。
组织可通过( )对文化进行传承。
绝大多数的关系冲突是建设性冲突。
评价环境可以采用()分析框架,评估政治、经济、社会、技术对企业的影响,辨识企业长期的变化驱动力及外部各环境要素对企业的不同作用。
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()首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。