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A
签订了三年的聘用合同
B
若小许1年内累计旷工超过10个工作日,则单位可以解除聘用合同
C
签订了五年的聘用合同,试用期为12个月
D
若小许年度考核不合格且不同意调整工作岗位,则事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。
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