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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查组织设计。
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理者与被管理者之间的界限越发模糊,由此导致了组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。
故本题说法正确。
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多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分,每小题1.5分,共30分)企业管理目标常常被人们理解为“盈利”的单一价值、实际上其管理目标具有“多元价值性”,具体包括( )。
海尔公司作为一家制造企业,它的“三个一”服务被公众认同并称之为“星级服务”,其具体内容不包括( )
下列选项中,哪些属于企业管理的特点( )。
公共管理是以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现全体公民的利益而进行的管理活动。
“保养机器能够提高生产率,关心工人也能创造更大的效益”,该思想属于下列哪位管理学者( )。
有效的绩效管理能反映不同员工的需求。通常的奖励方式有( )。
“决策过程带有强烈的个性色彩“说明个人决策受哪些因素影响( )。
一般来说,实现目标管理需要遵循:制定目标、实施目标、评价目标三个步骤;而“评价目标”则是贯穿于三个步骤中且是最重要的环节。
虚拟网络型组织结构适用于下列哪类公司( )。
对机会进行估量是在实际的工作计划制定前就着手进行的,因而严格地说计划工作过程的组成部分包括“对机会的评估”。
“内部选聘”和“外部选聘”相比较,不具有下列哪项优点( )。
下列事例中,哪些属于采用“行政手段”对偏差进行纠正( )。