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A
制定控制计划
B
选择控制标准
C
衡量实际工作
D
纠正偏差
正确答案 :B C D
解析
本题考查控制过程。
在控制过程中应做到:制定控制标准;衡量实际工作;鉴定偏差与纠正偏差。故本题答案为BCD。
相关试题
按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。
在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是.在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是 ( )。
沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达和( )。
定性标准主要分为( )。
只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫( )。
需要层次理论是由( )在《人动机理论》一书中提出的。
“胡萝卜加大棒”的激励方式,是基于人性假设的哪个理论?( )
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。 ( )
领导者运用权力应遵循的基本原则有( )。
在所有管理活动中,偏差是在所难免的。( )
领导的基础性权力包括( )。