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哪些属于组织文化的功能（）。
通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。
管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。
（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。
以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。
关于战略管理说法正确的是（）。
战略规划与决策是对组织较长时间的生存与发展的统筹和谋划，这是战略管理活动具有科学性与艺术性的具体表现。
根据迪尔和肯尼迪等人的研究以及一些经验，组织文化的变革最可能在具有以下全部或绝大部分条件的情形下发生（）。
下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。
头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，错误的有（ ）。
志愿性工具属于部分的政府工具，如产权拍卖、家庭与社区等。
组织宗旨属于组织的精神层文化。
