美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。

通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。

SWOT分析的使用过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。

某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为8，则该组织共有（ ）个管理层次。

首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。

（）提出了以专业技能作为工资与奖金基础的原理，成为后来“科学管理”的理论基础。

价值观反映了一个人或社会对周围事物善恶、是非和重要性的评价与看法，只包括内容属性即传递着人们对某种行为方式和存在状态是否有意义以及是否重要的信息。

组织中的一个职位要存在并有意义，无须具备（ ）。

（）首次将“协同”一词引入管理学词汇中。所谓协同，是指相对于各独立组成部分进行简单汇总而形成的企业整体的业务表现，即两个企业之间共生互长的关系，它是在资源共享的基础上产生的。

下列属于领导者所需要具备的基本素质有（ ）。

为了建立有效的控制系统，需要分析影响有效控制的权变因素。这些因素不包括（）

信息超载就是六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。一个人面对的信息超过了他的处理能力。