事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查劳动分工
组织设计的实质是通过对管理劳动的分工,将不同的管理人员安排在不同的管理岗位和部门中,通过他们在特定环境、特定相互关系中的管理作业来使整个管理系统有机地运转起来。管理劳动的分工,包括横向和纵向两个方面。横向分工是根据不同的标准,将对组织活动的管理劳动分解成不同岗位和部门的任务,横向分工的结果是部门的设置,或组织的部门化。纵向分工是根据管理幅度的限制,确定管理系统的层次,并根据管理层次在管理系统中的位置,规定各层次管理人员的职责和权限。
故本题说法正确。
相关题集
相关试题
古典决策理论主要盛行于20世纪50年代以前,其主要内容不包括( )。
预算手段在组织管理中得到了广泛应用,但在预算的编制和执行中,还存在一些局限性,不包括( )。
组织可分为正式组织和非正式组织两种,正式组织以( )为主要标准。
维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持和适度的创新的组合。( )
未满足的需要对人的激励作用的大小,取决于某一行动的效价和期望值。( )
在管理学研究中,归纳法应用最广,但其局限性也十分明显,不包括( )。
管理人员的工作与流水线上的操作或按件计费的工人有着本质的区别,包括( )。
头脑风暴法的创始人是美国心理学家奥斯本。( )
经验主义学派是以统计学和行为科学作为基础的。( )
管理原理是对包含了各种复杂因素和复杂关系的管理活动客观规律的描绘,这体现了管理原理的( )。
组织的价值观是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的价值取向。( )
长期计划通常指3年以上的计划。( )