成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

决策遵循的是（ ），而不是最优原则。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

对于公共管理来说，（ ）是“政治性”很强的管理方法。

科学管理理论的代表人物不包括（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。