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对
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错
正确答案 :错
解析
考查点是管理工具效力评价。效果是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果;效率是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小成本获得最大效果。
相关试题
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
管理的创新性来源于( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
公共管理是以( )为目标。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。