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A
斜向型
B
随意型
C
中立型
D
策略型
正确答案 :B
解析
管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型等类型。
相关试题
领导风格四分图理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀低结构的领导风格效果最好。
某企业决定研发新产品,这种决策属于()。
群体决策可能优势互补,也可能劣势叠加。
模仿是创新传播和扩散的形式。
运用传播手段的最终目的是()。
组织层次包括()。
决定决策能否成功的是()。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
领导者独自做出决策后,不是简单宣布决策,而是说服下属接受他的决策属于()领导风格。
以下关于领导的理解说法不正确的是( )。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
出现最早,历史最久的控制类型是()。