管理者的10个角色可以组合成三个方面，即：（ ）。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

一般来说，一个组织的战略可划分为（ ）。

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作，不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作？（　　）

除了创造性外，创新还具有以下哪些特征（ ）。

精神层文化是组织文化的（ ）。

三、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。）管理主体既可以以个人形式存在，也可以以集体形式出现。

俗话说“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，对这些话有如下解释，你认为哪一种最恰当？（　　）

（ ）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ）

（　　）是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。