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A
正式工觉得脏活丢面子,所以不愿意去做
B
正式工觉得技术性低,难以实现自我价值
C
正式工考虑的是生理需要及更高层次的需要
D
临时工更多考虑生理需求,多赚钱养家糊口
正确答案 :D
解析
考查需要层次理论。需求层次理论从低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。正式工的低层次需要已经得到满足,关注的应该是高层次需要,而临时工则会更多考虑低层次生理需求等,为了多赚钱养家糊口而不得不去做脏活累活。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
关于强化理论,正确说法是( )。
二、多选根据需要层次理论,下列属于安全需要的有( )。
()是传统组织中最主要的沟通方式,一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息,或分发某些资料供下属使用。
领导者只决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的自主决定权,这种领导方式属于( )。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是( )。
领导行为理论包括( )。
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
“个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度”,与该描述相关的理论是( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。