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A
因素分析
B
职能分解与设计
C
组织结构的框架设计
D
运行保障设计
正确答案 :C
解析
考查组织设计。组织结构框架设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责,是组织设计的主体工作。
相关试题
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
管理的创新性来源于( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。