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A
采取集权领导,注意完成任务
B
注意和谐的人际关系
C
注意组织目标的达成和对职工的关心
D
充分发挥激励作用
正确答案 :C
解析
考查管理方格理论。管理方格理论的团队型领导方式认为,对人的关心和对生产的关心之间没有必然的冲突,领导者要对人和生产都极其关心,进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来。这是一种效果最好的领导方式。
相关试题
哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系?( )
三、判断题(每小题1分,共20分。)管理者的权力源自职位。
常用的纠正偏差的手段有行政手段、经济手段、()、法律手段。
管理者面临的内部环境,是指( )及人员状况。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
按决策目标的影响程度不同,决策可以分为战略性决策和()。
根据控制活动进程的阶段,可以将控制分为( )、过程控制和事后控制。
现代社会的管理,按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式,可划分为( )和公共管理两大类型。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。