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A
优化资源配置
B
有效激励员工
C
实现组织目标
D
积极控制过程
正确答案 :C
解析
考查管理的概念。管理的目标是管理的出发点和归宿。因此,管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。
相关试题
管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。( )
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是( )。
管理者的10个角色可以组合成三个方面,即:( )。
“公共性”是公共组织区别于其他组织的标志。
以下不属于管理职能的是( )。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。
中级管理人员往往处理现场、指导操作等技术性工作较多。
管理者是指挥别人活动的人。
围绕管理目标的实现而合理动员和配置有效资源是达到有效管理的必要环节。
“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的( )
企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员直接负责进行。
管理活动具有( )