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正确答案 :错
解析
考查期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。
相关试题
下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
组织作为人造系统具有( )等特征。
当新产品投放到市场一定时间之后就会被更新的产品替代。这是因为创新具有( )
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。
从形成的性质角度看,对于组织的总体战略而言,下列说法正确的是( )。
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是( )。
抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益。
不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。
对备选方案的要求不包括( )。
主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作,更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是()。
管理方法的主要层次为()。
泰勒科学管理的基本原则主要包括()。