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正确答案 :错
解析
考查绩效管理。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。
相关试题
组织文化的结构包括( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
管理的基本特征包括( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
开关决策是( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )