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判断题 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈。

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正确答案 :

解析

考查绩效管理。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。