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A
明确工作绩效差距
B
查明差距产生的原因
C
改进工作绩效管理的方式
D
发现与解决绩效管理中的矛盾
正确答案 :A B C D
解析
考查绩效改进的目标。包括:①明确工作绩效差距;②查明差距产生的原因;③改进工作绩效管理的方式;④发现与解决绩效管理中的矛盾。
相关试题
组织内部的组织成本,主要表现在哪些方面?()
交替排序法具有能够有效避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向和设计、使用容易的优点。
如果按照基本绩效和卓越绩效标准对司机的行为进行评估,下列选项中属于卓越的是()。
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“SMART”原则中,A代表( )。
治理结构的不合理的原因有( )。
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一般来说,唱片公司所处的组织环境是( )。
精益思想的第一个步骤是识别价值流。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。