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正确答案 :对
解析
考查人力资源管理。企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响。人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。
相关试题
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
决策的前提和基础是( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )