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正确答案 :错
解析
考查沟通的流向。在管理中,横向沟通、自上而下的沟通和自下而上的沟通都缺一不可。横向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐;纵向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。
相关试题
老李是某部门的主要管理人员,他整天忙于做出各种各样的决策,可见老李具有优秀的管理能力。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。
权力是领导的首要构成要素。( )
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
在勒温看来,某种领导方式效率低下,一般只能实现组织成员的社交目标,它是指( )。
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于( )。
正式沟通的优点包括( )。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
在斯托根梯看来,下列领导风格中,效果最佳的是( )。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()