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A
法定权力
B
表率权力
C
专家权力
D
奖惩权力
正确答案 :A
解析
本题考查领导。 合法权(法定权)就是组织中等级制度所规定的正式权力,被组织、法律。传统习惯甚至常识所认可。它通常与合法的职位紧密联系在一起。故本题答案为A。
相关试题
情境领导理论是由( )提出的。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与( )相适应。
如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该( )。
领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )。
相对于管理者而言,领导者既可能是被组织正式任命的,也可能只是群体内自然产生的。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
领导和管理实际上是同一概念。
管理方格理论是由( )提出的。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )。