事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查绩效改进。绩效改进方案可以与计划目标制定相结合,也可以独立制定,目的都是为了员工的绩效提高。
相关试题
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
光环效应最突出的特征是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。