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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查控制的必要性。 随着社会生产力的不断发展,现代各种组织的规模和内部结构也日趋庞大与复杂。每一个组织要实现自身的目标,都必须从事一系列极其艰苦的活动或工作,而每一项活动又都可能涉及到组织的各个部门,因此,组织不仅要制定明确的目标并进行总目标分解,而且在实施过程中要进行大量的组织协调工作。为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行,保证每一项具体活动或工作都不偏离既定的目标,组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。 故本题说法正确。
相关试题
对正在进行的活动给予指导和监督,以保证活动按照规定的政策程序和方法进行,属于( )。
在组织对人员选聘程序的多个环节中,最重要的是()
每一项决策,从目标的确定,到方案的拟定,再到对执行结果的评价,是由多个步骤构成的,因此它是一个“( )”的概念。
俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力,产生的原因可归为( )。
如果职工在对外交流时, 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”,说明该组织赋于了职工的( )。
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)管理者面临的外部环境和条件,主要是指管理组织时管理者面对的( )
组织目标是外在的非个人的客观目标,个人目标是内在的个人主观目标,二者很多时候不一致,但可以通过协调、命令的方式趋于相同。
管理活动中最活跃的因素—环境,会随着生产力和社会的发展而不断变化,由此给管理中涉及到的信息、机会、价值带来变化。
从组织管理的历史角度看,组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。
职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则,以防止出现( )等现象。
下列选项中,哪些属于在物质层面体现的组织文化( )。
在市场经济条件下,企业的生命线在于()