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A
专制式
B
民主式
C
放任式
D
压榨式
正确答案 :B
解析
考查领导风格理论。勒温的研究结果表明,放任型的领导方式效率低,一般只能实现组织成员的社交目标,但很难完成组织的工作目标;专制型领导可以达成组织的目标,但很容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端;民主型的领导方式效率是最高的,不但可以完成组织的目标,而且能在组织成员之间形成较好的人际关系和融洽的工作环境。
相关试题
从时间上看,滚动计划法更适用于制定中长期计划。
对组织经营战略了解最深刻的应当是组织的最高领导人员,一般来说,他们要比组织的中、下层管理人员及一般员工掌握的信息多、因此战略实施应当遵循()。
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
从管理效率定义的公式来看,管理效率=管理成本/管理收益。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
某企业多年来绩效比较高,职工报酬水平也高于其它同行,但内部领导和员工的关系却很差。该企业的领导者很可能是管理方格中所说的()风格。
管理者在计划执行前,对计划内容进行审查,体现的是预先控制。
要进行绩效改进,需做到()。
常见的公共部门强制性管理工具不包括()。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会
根据菲德勒的“有效领导的权变理论”,影响领导有效性的环境因素不包括()。