正确答案 ：D

解析

考查途径-目标理论。途径一目标理论是罗伯特•豪斯以期望理论为依据提出的，将领导行为分为四种类型：支持型领导、参与型领导、指导型领导、成就型领导。其中，成就型领导者是设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标。支持型领导：对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助；参与型领导：领导者在决策时，注意听取下属的意见，认真考虑和接受他们的建议，以此来激励下属，提高决策的接受度；指导型领导：为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚。