情感方法是管理者以真挚的感情，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。情感方法的运用方式有（ ）。

中国企业家调查系统在1997年做的一次大型调查中显示，82%的企业经营者认为提高企业竞争力的关键是“好的领导班子”，好的领导班子指的是有能力、平易近人、信任职工、关心他人和一视同仁。

下列关于预算的说法，正确的有 （ ）。

（ ）是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。

 以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

某企业通过自主研发生产洗衣粉，后又开始生产销售具有不同功效的洗发水、香皂，这是企业采用成长型战略中的（ ）。

比较法在评价时主要依靠客观判断，随意性不强。

管理工具的效力评价主要包括（ ）。

《合同法》规定的合同抗辩权属于预先控制。（ ）

在下列沟通方式中，传递速度最快，反馈最快，传递中经过层次越多，信息失真越严重，核实越困难的是（ ）。

系统管理理论学派是从社会技术系统学派中发展而来的。