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A
人物比较法
B
交替排序法
C
平行比较法
D
强制分配法
正确答案 :C
解析
本题考查绩效。 配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是:将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。故本题答案为C。
相关试题
下列关于管理的说法,正确的是( )。
某企业为了扩大某产品的生产,拟建设新厂。据市场预测,产品销路好的概率为0.7,销路差的概率为0.3,企业选择( )最好。
工程技术中的学习机器人是一种( )的机器人。
德尔菲法的特点不包括( )。
实际业绩可以是某项工作或某个项目的最后结果,也可以是中间过程或状态或者是由此推断出来的结果。
纵横不出方圈,万变不离其宗,现代管理的核心仍然离不开如何建立( )的机制。①选人②引人③用人④育人⑤留人
依靠组织制度和职责权力的管理方法是( )。
( )一直是中国企业的一块“软肋”。
在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。( )
表格中,填入⑤处正确的是( )。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、管理信息等要素构成的一个有机整体,其中决策客体是指( )。
下列选项中,属于不确定型决策方法的是( )。