一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，全涂A或B不给分。每小题1分，共30分）1.管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，具有典型的社会性。

决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。

提出五力模型、价值链等战略分析工具的波特是（）的代表人物。

（　　）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

公平理论认为，一个人做出成绩并获得报酬后，不仅关心所得报酬的绝对值，也关心自己所得报酬的相对量。

89.持续沟通是绩效管理的重要环节，也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。（ ）

多产品或多种的规模企业普遍采用了事业部制的组织结构，诚如一枚硬币具有两个面，那么事业部制的缺点主要有（ ）。

组织设计是为实现组织目标而对（）和组织结构进行设计的活动。

决策（）的特点、性质决定着决策活动的内容及其复杂程度。

传播方法的作用表现在（）。

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（ ）；管理者的第二个责任是管理（ ）；管理者的第三个责任是管理（ ）。

通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼，提出改进方案，体现控制的（）。