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A
生产效率和利润
B
利润和提供高质量的社会服务
C
生产效率和管理效率
D
利润和管理效率
正确答案 :B
解析
考查组织类型。企业的目标相对单一,以经济效益为最大最根本的目标,故制造性企业的管理目标应该是利润。公共组织则以公共利益的实现为目标,公立医院是公共组织之一,故其管理目标应该是提供高质量的社会服务。
相关试题
权变理论是基于自我实现人假设提出来的。
强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是( )。
管理的基本特征有( )。
韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
在组织中流传的小道消息,多数都是不准确的。
决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。
一、判断题(每小题1分,共30分)在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
下列各项中属于人际关系理论主要内容的有()。
()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。