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A
诊断技能
B
人际关系技能
C
概念技能
D
技术技能
正确答案 :C
解析
考查管理技能。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力。在作出类似部门合并、企业兼并、发展战略等具有重大影响的问题时,需要管理者更加具备概念技能。
相关试题
早期的管理学主要是以( )为特征。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
人际关系理论的创始人是( )。
公共管理是以( )为目标。
管理的基本特征包括( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
光环效应最突出的特征是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。