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A
传统的权力
B
理性—合法的权力
C
专制的权力
D
超凡的权力
正确答案 :B
解析
考查行政组织体系理论。韦伯认为,任何组织都必须有某种形式的权力作为基础,才能实现目标。只有理性—合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础,它具有以下特点:(1)明确的分工;(2)自上而下的等级系统;(3)人员的考评和教育;(4)职业管理人员;(5)遵守规则和纪律;(6)组织中人员之间的关系。
相关试题
四、判断题(本题共20小题,每题0.5分,共10分。)在人员选聘过程中,组织处于成长期时多采用内源渠道,稳定期时多采用外源渠道。
计划是控制的依据,没有计划就没有控制。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的自我管理水平来选择正确的领导风格。
强制分配法的缺点( )。
管理者面对复杂的环境因素时,一定要尽快充分理解并熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )。
监督成本包括( )。
创新必然要遵循一定的步骤、( )。
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
( )是控制的最高境界。