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单选题 关于劳动法对女职工的保护,下列说法错误的是( )。

A

用人单位可因女职工怀孕降低其工资

B

用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同

C

用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业

D

怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

正确答案 :A

解析

根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”因此B项正确;A项说法错误,当选;
根据我国《女职工劳动保护特别规定》附录第一条:“女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。”因此C项说法正确,排除;
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”因此D项说法正确,排除。
故本题答案为A项。