某制造企业通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,来指导企业下期活动中调整产品结构和生产方向,这种控制属于( )。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

下列选项属于过程型激励理论的是（ ）。

管理控制系统实质也是一个（ ）。

一般来说，企业的规模越大就越倾向采用更为分权的组织形式。

波特—劳勒模式是以（ ）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型。

马克思主义哲学即( ),是正确反映世界的最一般发展规律的科学,是科学的真理和科学的世界观,同时又是理论和实践的统一。

减少管理幅度对组织产生的影响不包括( )。

管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（ ）。

在冲突管理中，认为冲突对组织目标的实现总是不利的。

从生产过程的角度分析，技术创新包括（ ）。

外源性动机强的员工看重的是（ ）。