29.控制的最高目的是要“打破现状”。

西蒙在其著作管理行为中迈出实质性的第一步，就是挑战微观经济学的基本命题，对此，下列有关说法，正确的是（）

12.在理想的行政组织体系中，组织的三个层次包括（）。

受历史条件和社会背景的限制，泰勒的科学管理理论不可避免的具有局限性，下列那一项不属于其局限性的表现方面（）

20.人员配备是以岗位为中心的管理，是管理最复杂的环节。

33.下面对马斯洛的需求层次理论的描述中，不正确的是哪一项：（）

18.下列选项中，详细阐述了劳动分工作用的是（ ）

在明确工作绩效的差距时，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（ ）。

30.下列公司的发展战略中，不属于差异化战略的有（ ）。

某企业突然遇到紧急情况，需要在短时间内做出决策，此时该决策属于（）

17.以下属于全面质量控制的特点的有（）。

23.人本原理的运用，其重点在于如何使人的能量得到最有限度地发挥以实现目标。