一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。

为了使机构能执行其职能并作出贡献，管理必须完成的任务有（）。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

“家文化”是日本一种独特的社会文化，是日本传统文化的基石，其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )

如果群体目标和组织目标不一致，那么群体凝聚力越高，组织的生产率越低。

激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。

以下属于创新管理过程的是（）。