激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。

参谋职权是指授予个人或部门的权力，以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。

职能制组织结构又称“U”型结构，下列关于其优点，说法错误的是（ ）。

管理活动中激励功能的决定性影响因素是（ ）。

管理的一般特征有（）。

标杆管理突破了产业界限与企业性质局限，重视实际经验，强调具体的环节和流程。

关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。

下列关于进攻型战略的特点，说法错误的是（）。

“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

下列不属于中国传统管理思想的要点是（ ）。