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A
财务的管理
B
材料的管理
C
组织行为的管理
D
产品的管理
正确答案 :C
解析
本题考查业务管理。 从管理对象来分,可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种企业管理日常事务及资源的管理,比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理,以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励、个人工作计划、个人与团队的协作、文化等等的管理。故本题答案为C。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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战略弹性是基于组织自身的知识系统对不断变化的环境的应变能力,其内容包括()等。①组织结构的弹性 ②生产或服务能力与技术的弹性 ③管理过程的弹性 ④人员构成的弹性
人本原理认为职工参与是有效管理的关键。
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下列哪些属于科层制组织的特点?( )
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组织设计的第二步是()。
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战略方案的建立一般包括提出决策目标;();建立、比较和选择备选方案;评估风险。
下列哪项属于经济微观环境的要素( )。
一般情况下,原创性新产品开发行业等属于迪尔和肯尼迪组织文化的()类型。