事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
功利主义
B
权利至上
C
公平公正
D
社会契约
正确答案 :A
解析
本题考查道德观。 功利主义义道德观认为,能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是和善的,这是一种完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观。题干“抓到就是好猫”强调的是结果。故本题答案为A。 B项:权利至上道德观认为,能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的。 C项:公平公正道德观认为,那些按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的。 D项:社会契约道德观认为,只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为是善的。
相关试题
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”,而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。
基于“复杂人”假设的管理内容包括() 。
人类的生产活动先于管理活动出现。
下列哪种情况不宜采用双向沟通?( )
二、多项选择(每题1.5分,共30分)计划工作的前提条件按控制程度可以分为( )
一个组织要想促进员工之间的良好沟通,并培养和谐的工作气氛,需要在空间布置上将员工安排得尽量()。
需要具有的特点有() 。
弗里德曼认为,职业经理人的主要责任就是按股东的利益来经营业务。
创新能够满足人类生存与发展的客观需要。
二、多选题准确的信息是正确决策的基础和前提。影响管理决策质量的信息因素有( )。
西方古典管理理论的三位先驱包括( )。
管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的() 。