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正确答案 :对
解析
本题考查管理思想。 本题重点在“无为而治”,这里不是无所作为,而通过组织管理实现无为无不为。 故本题说法正确。
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美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
著名的苛希纳定律说明了( )。
( )最早是由美国RAND公司的研究人员于1953年设计出来的,目的是调查某一特殊领域内专家的共识意见。最初用于军事部门的预测,后来普遍应用于科学和技术领域的长期规划。
有7个人组成的小团体,其中每个人都平凡而且平等,但不免自私自利,他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题,即7个人分食一锅粥。但并没有称量用具,大家指定甲负责分粥事宜,很快大家就发现,甲为自己分的粥最多,于是又换成乙,结果总是主持分粥的人碗里有最多的粥,该例子给的启示是( )。
下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况()。
罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()。
在有效沟通的技能中,有效反馈要注意()。
一个组织要想促进员工之间的良好沟通,并培养和谐的工作气氛,需要在空间布置上将员工安排得尽量()。
德尔菲法属于()。
唐太宗李世民曾经说过:“王者至公无私,故能服天下之心。”这说明作为领导者应做到( )。
下列哪种情况不宜采用双向沟通?( )
下列属于领导者所需要具备的基本素质有( )。